Conscient des enjeux de développement durable, Théa s’engage à mettre en œuvre des pratiques responsables à chaque étape du cycle de vie de ses produits, au bénéfice des patients, des professionnels de santé et des collaborateurs. Théa contribue également au développement sociétal et économique de l’ensemble de son écosystème et à la préservation des ressources naturelles partout où le groupe est présent.
Notre contribution sociétale et environnementale
Théa, un groupe engagé
La mise en place de pratiques responsables chez Théa
La RSE n'est pas qu'un concept théorique
Chez Théa, elle est ancrée dans notre ADN. Elle occupe une place de choix par son histoire, sa nature même mais aussi ses pratiques. Le groupe s'applique et incarne depuis sa création des des principes fondamentaux de responsabilité sociétale.
Basée sur 3 piliers d'engagements, la démarche RSE de Théa s'est structurée en 2022.
Ainsi, partout dans le monde, Théa met en places des pratiques responsables à différents niveaux dont voici quelques exemples :
- Quand Théa mise sur l'innovation tout en gardant sur le marché des produits du quotidien peu rentables, c'est un engagement au service des patients.
- Quant Théa favorise le partage des connaissances ou fait basculer l'ophtalmologie dans l'ère du “sans conservateur”, c'est un engagement aussi au service des professionnels de santé.
- Quand Théa déploie des ressources humaines et financières autour de l'éco-conception de ses produits, c'est un engagement pour minimiser son empreinte environnementale.
- Quand Théa entend maintenir les meilleures conditions de travail pour ses équipes en les accompagnant dans le développement de leurs compétences, c'est un engagement auprès des femmes et des hommes qui font l'entreprise.
- Quand la Fondation Théa œuvre pour la santé oculaire en Afrique, c'est un engagement auprès de millions de personnes pour lesquelles certains soins basiques sont inaccessibles.
- Enfin, quand Théa soutient des associations et acteurs locaux dans le développement des territoires, c'est un engagement auprès de la communauté.
La politique RSE entend se déployer à tous ces niveaux et d'aller au-delà des règles nationales ou internationales en la matière.
Chez Théa, des conditions de travail épanouissantes
Au sein de chacune de ses entités, le groupe Théa assure la transmission et l’incarnation de ses valeurs. Cela passe par un encadrement bienveillant et un accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs.
Concrètement, les actions du groupe Théa sont nombreuses pour créer un cadre de travail épanouissant :
- Améliorer le bien-être au quotidien de ses collaborateurs : cela se passe au travers de multiples actions en faveur d’un environnement de travail plus qualitatif, d’une mobilité durable, etc.
- La santé et la sécurité au travail sont deux engagements forts de Théa. Soins médicaux, complémentaires santé, retraite, outils de travail modernes et sécuritaires, formation sur la sécurité et la prévention, conseils en ergonomie, soutien psychologique, etc. sont autant d’éléments sur lesquels Théa intervient.
- Théa développe et soutient une politique d’égalité des chances, basée sur plusieurs principes : l’égalité hommes-femmes, une vraie transparence dans la promotion interne, et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
- Pour Théa, chaque collaborateur doit pourvoir se développer : gestion de projets transverses, formations, ou encore mobilité interne sont proposés à chacun.e pour monter en compétences. L’objectif ? Permettre à chacun de s’épanouir dans son travail et de progresser en permanence.
- Théa favorise également la participation de ses collaborateurs à des actions caritatives ou humanitaires : collectes de sang, ventes solidaires, ou encore dons de matériel informatique sont autant d’exemples d’actions caritatives et humanitaires mises en œuvre par les équipes de Théa.
La prise en compte des enjeux environnementaux chez Théa
Pour Théa, il est essentiel de développer la connaissance des impacts environnementaux directs et indirects du groupe et d’identifier des actions concrètes pour les réduire et préserver l’environnement et les ressources naturelles, et ce, à tous les niveaux.
- Le zéro document administratif imprimé : l’objectif principal est de réduire les impressions papier. Chez Théa, l’installation de nouveaux logiciels permet le zéro papier pour les documents juridiques ou marketing. De plus, Théa essaie autant que possible de sélectionner des fournisseurs éco-responsables, de favoriser l’utilisation de tablettes informatiques pour la promotion de son portfolio et de tendre vers des solution dématérialisées.
- Le tri des déchets : les Laboratoires Théa mettent en place des bacs de recyclage dans les espaces de travail. Nos équipes au laboratoire de recherche sont particulièrement impliqués et ont mis des places des systèmes de tri depuis de nombreuses années.
- L’usage de matériaux plus responsables : que ce soit pour les cadeaux d’entreprise ou le mobilier, le choix se porte désormais sur des matériaux recyclés, écologiques et/ou locaux.
Parallèlement à ces engagements, le siège Théa a fait le choix de s’entourer de partenaires locaux pour les bâtiments, la maintenance et l’entretien, le conditionnement, la logistique et le stockage, l’informatique, le marketing et la communication, l’événementiel, la propriété intellectuelle, la R&D, les RH, ou encore les déplacements.
Une dimension sociétale forte
Théa souhaite renforcer et continuer de développer ses engagements sociétaux, notamment son implication dans la vie économique, académique, culturelle et sportive, dans le respect des cultures locales, partout où le groupe est implanté.
Des actions sont d'ailleurs menées à travers le monde :
La sensibilisation des populations
- En Roumanie : Théa a soutenu la création d’un site de prévention sur les maladies des yeux, alimenté par des articles d’ophtalmologistes.
- Au Chili : une campagne de sensibilisation au glaucome a été mise en place.
L’accompagnement des soins ophtalmologiques
- Au Maroc : des cartes de soins ophtalmologiques ont été développées pour 350 patients suivis pour un glaucome, avec une présence aux rendez-vous de suivi de 90 %.
- En Grèce : un test de dépistage du glaucome et de la DMLA a été organisé en 2017 dans un village, permettant ainsi l’examen de 200 personnes.
- En Espagne : des médicaments et des aides financières ont été fournies à des associations de patients.
L’aide à la gestion de la Covid-19
- Au Chili : le groupe a contribué à l’éducation des patients sur les mesures de distanciation sociale.
- En Italie : des centaines de flacons de gouttes ophtalmiques et de larmes artificielles pour soulager le syndrome de sécheresse oculaire et les problèmes d’acuité visuelle ont également été offerts aux soignants de la première vague de Covid-19.
- En Pologne, Théa a acheté et distribué des équipements de protection pour les ophtalmologistes pendant la crise sanitaire et développé un projet d’accompagnement psychologique et social.
- En Espagne, en Australie ou en Grèce, Théa a offert du matériel et des moyens financiers pour aider les acteurs locaux de la santé.
La collaboration avec les ONG
- En Pologne : Théa accompagne et soutient les activités de la Fondation Arc-en-Ciel pour la réadaptation et les soins des enfants malvoyants et aveugles.
- Au Mexique : tous les collaborateurs de Théa dédient chaque année une journée de travail à l’entretien de l’orphelinat de Miacatlan en collaboration avec l’association Nuestros Pequenos Hermanos.
L’aide d’urgence
- En France : des collectes des vêtements, des produits sanitaires et de la nourriture ont été organisées en faveur des réfugiés ukrainiens, ainsi qu'un partenariat avec la Croix-Rouge Française. Théa donne également des médicaments à l’association Tulipe, pour agir dans les zones de crises humanitaires.
- En Grèce : des médicaments contre la sécheresse oculaire ont été offerts aux pompiers intervenant dans les incendies de forêt. La même action a été menée en République Tchèque pour les bénévoles intervenant dans les zones sinistrées par les tornades survenues en 2021.
Le mécénat
- En France : Théa est un mécène actif auprès de plus de 100 organisations (associations, fondations, organismes à but non lucratif, écoles, centres culturels, etc.). Théa s’engage depuis plus de 20 ans pour le développement et l’attractivité du territoire auvergnat par le soutien d’organisations et d’acteurs locaux œuvrant dans les champs de l’art, de la culture et du sport.