La proximité et l'ouverture nous rassemble, c'est dans notre nature. Nous avons choisi de définir nos valeurs en 1 seul mot, qui traduit ce que nous vivons au quotidien, mais aussi ce qui nous réunit.
En rejoignant nos équipes portées par la volonté de donner du sens à leurs actions, vous rejoignez un groupe tourné vers l'international et l'innovation.
Prêt pour votre prochaine mission ? Alors vous aussi, rejoignez le mouvement #Théappy !
Chez Théa, vous retrouverez un environnement de travail moderne et agréable pour vous donner les moyens de réaliser vos missions dans des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles.
Nous vous proposons un suivi de carrière régulier et personnalisé pour une mobilité interne et/ou géographique grâce à notre diversité de métiers, notre recherche permanente d’innovation et notre développement à l’international.
Cela se vit dès votre arrivée, avec une semaine de formation dans le cadre du séminaire d’intégration, et se poursuit avec des possibilités de cours de langues et de formations métiers tout au long de l’année.
Le développement des compétences de chacun est également garanti grâce à un plan de formation individualisé.
Enfin, nous sommes attentifs au suivi annuel avec la réalisation des entretiens annuels pour permettre à nos collaborateurs d’exprimer leur ressenti, leurs envies et de définir leurs objectifs avec leur manager.
Rejoignez une entreprise engagée pour le bien-être de ses collaborateurs et le développement durable : intégration de nos nouveaux talents, développement continu des compétences de nos collaborateurs, évènementiel interne, sport en entreprise, sensibilisation à la culture, mécénat, responsabilité sociétale, font partie intégrante de nos priorités.
Un séminaire d’intégration collectif : une semaine pour faire la connaissance de votre « promo » et tout savoir de Théa.
Un accès aux activités sportives et culturelles de la région, la possibilité de partir en mission humanitaire via la Fondation Théa.
De nombreux évènements internes : réunions du personnel trimestrielles, conférences, rencontres, festivités : journée de Noël, journée des familles.
Chaque année, les entreprises françaises sont tenues de publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, un outil de mesure des efforts déployés pour garantir l’égalité salariale.
L’Index repose sur cinq indicateurs :
Chez Théa, nous considérons que l’égalité professionnelle est un levier essentiel de performance et d’innovation. Elle s’inscrit pleinement dans notre politique RH et notre engagement en faveur d’un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif.
À travers nos initiatives internes, nous avons obtenu une note de 86/100 et nous engageons à toujours favoriser l’accès équitable aux opportunités de carrière, la reconnaissance des talents, et le respect des parcours individuels.